Кадровая политика

В компании Çalık Gayrimenkul работают люди с командным духом, идущие в ногу со временем, использующие технологии и инновации, готовыепринять корпоративные ценности и ориентированные на результат.

Безукоризненность семьи Çalık
Контакты
Развитие сотрудничества
Ориентированность на результат
Креативность и предприимчивость
Адаптация к отличиям
Чуткое отношение к клиентам
При определении соответствия соискателей на должность (выпускников и кандидатов с опытом) применяются все или часть нижеперечисленных средств оценки:

Собеседование
Профессионально-личностные характеристики соискателя
Собеседование для определения уровня владения английским языком
Центральные методики оценки
По результатам оценки кандидаты, отвечающие квалификационным и личностным требованиям соответствующей должности, приглашаются на работу в компанию Çalık Gayrimenkul.